1. “以人為本”的管理理念是公司人力資源管理的基礎
2. ——創造寬松工作氛圍，倡導快樂工作。
3. ——建立多渠道、多緯度溝通渠道。
4. ——實行“無職位稱謂”制度，推崇簡單工作關系。
5. ——看重人品、欣賞能力、追求結果導向。
6. ——扎實地為員工塑造職業發展平臺，打造高素質的職業化隊伍。